Möt nästa person i vår artikelserie "Möt kansliet". Den här gången lär vi känna Hugo Gustafsson och får en inblick i hans arbete på Handbollförbundet Väst.

Vi har påbörjat en intervjuserie med oss anställda på Handbollförbundet Väst. Ni kanske har sett våra namn flera gånger, pratat i telefon, kanske till och med träffat oss personligen vid något tillfälle - men nu ska ni få djupdyka lite in i vår vardag och vilka vi är. Dessutom få inblick i vad som planeras framåt eller annan information som vi vill förmedla ut.

Tidigare har vi träffat Jessica Larsson, Jenny Granström, Jukka-Pekka Laine, Tobias Küller, Lars Sighed. Louise Idebäck, Towa Almqvist och Malin Svensson.

Nu har turen kommit till Hugo Gustafsson.

Vad jobbar du med?
Jag arbetar med Spelarutbildning 2.0, Spelarutbildning för U16–U18 och distriktslagsverksamheten, samt målvaktsprojekt där vi erbjuder specifik målvaktsträning under loven. Kort sagt handlar mitt arbete om att, med de resurser som finns tillgängliga, skapa så bra förutsättningar som möjligt för våra unga handbollsspelare. Fokus ligger på långsiktig och hållbar utveckling, men också på att sprida handbollsglädje och bidra till en stark social tillhörighet inom sporten

Har du någon handbollserfarenhet? Om nej, annan sporterfarenhet?
Som ungdom spelade jag själv handboll, men på grund av skador och sjukdom tvingades jag ta en längre paus från spelandet. Under den perioden fick jag möjligheten att kliva in i tränarrollen, vilket visade sig bli starten på min fortsatta resa inom handbollen. Sedan dess har jag arbetat som tränare på allt från elitnivå till ungdomsnivå, med både herrar och damer, pojkar och flickor. Den bredden har bland annat gett mig en god förståelse för olika utvecklingsmiljöer och behov, vilket passar mycket väl in i min roll inom Handboll Väst.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Eftersom jag bara arbetar 50 % på Handboll Väst och parallellt även är anställd som tränare varierar mina arbetsdagar en hel del. De dagar jag arbetar med Handboll Väst inleds oftast med planering och strukturering av dagens uppgifter. Vid lunchtid försöker jag prioritera en promenad i naturen, vilket ger både energi och möjlighet till reflektion. Förmiddagarna är ofta fyllda med möten och samtal, medan eftermiddagarna till stor del ägnas åt administrativt arbete och uppföljning.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
Det roligaste med mitt jobb är att få vara en del av unga spelares utvecklingsresa och att, tillsammans med omkring 40 instruktörer, arbeta för att skapa så bra utbildningsmiljöer som möjligt. Att följa denna utveckling över tid och se hur både individer och lagverksamheter växer är mycket motiverande och ger energi i det dagliga arbetet. När det blir tydligt att arbetet gör skillnad, både för spelare och lagverksamheter, upplevs uppdraget som särskilt meningsfullt.

Finns det något inom dina arbetsområden som du vill informera lite extra om?

Jag vill särskilt lyfta vikten av ett långsiktigt perspektiv, där hårt och målmedvetet arbete över tid ger resultat. Spelarutveckling är sällan linjär och därför är tålamod, uthållighet och tillit till processen avgörande. Att våga försöka, göra misstag och lära sig av dem är en naturlig och viktig del av utvecklingen. Jag vill också understryka vikten av att aldrig ge upp som spelare!

Samtidigt är värdegrundsarbetet centralt. Vi ska sträva efter att skapa miljöer som präglas av respekt, trygghet och ansvarstagande, där alla spelare känner sig sedda och inkluderade. Genom glädje, engagemang och ett starkt socialt sammanhang skapar vi förutsättningar för både hållbar prestation och ett livslångt idrottande.

Relaterad information
Möt kansliet - Jessica Larsson >>
Möt kansliet - Jenny Granström >>
Möt kansliet - Jukka-Pekka Laine >>
Möt kansliet - Tobias Küller >>
Möt kansliet - Lars Sighed >>
Möt kansliet - Louise Idebäck >>
Möt kansliet - Towa Almqvist >>
Möt kansliet - Malin Svensson >>